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CEO @volzpersonalberatung Headhunting | Recruiting | Führung |Karriere 🎧Podcast “Leadership is a Lifestyle” 📍Cologne 📩rv@volz-personalberatung.de
Hast du ein gutes ZEITMANAGEMENT 🕐❓ . Das richtige Zeitmanagement kann manchmal über Erfolg oder Niederlage entscheiden. Hier kommen bewährte Methoden, wie Du Deine Zeit effektiver nutzen kannst. 💪 . 🔸Getting things done (David Allen) Der Ansatz besagt, dass alle Aufgaben erfasst und nach ihrer Dringlichkeit sortiert werden. Sehr wichtige Aufgaben, die in sehr kurzer Zeit abgearbeitet werden können, sollten sofort erledigt werden. Dann hast Du mehr Zeit für die wichtigen Dinge, die viel Zeit in Anspruch nehmen, ohne dass am Ende etwas vergessen wird. . 🔸Not-To-Do-Liste Das ist eine Liste für Dinge, mit denen Du Deine Zeit vergeudest. Die ...
Podcast Interview mit meinem Fitnesstrainer Yavuz Gökce. . Yavuz ist seit 20 Jahren mit Leib und Seele Fitnesstrainer. Seit ca. 2 Jahren ist er mein Personal Trainer. In dieser Folge erzählt er Euch, wie Ihr Fitness und gute Ernährung in den Alltag integrieren könnt. Er gibt Euch wertvolle Tipps, wie Ihr auch mit wenig Zeit und Vollzeitjob gesund und fit bleiben könnt. . Hört einfach mal rein. Link in der Bio . . #fit #gym ...
10 Punkte, die Dich GLÜCKLICH machen Lebe im hier und jetzt und genieße den Moment🔅 . Schau nach vorne und lasse die Schatten hinter Dich🔅 . Hole Dir Hilfe, Du musst nicht alles alleine schaffen🔅 . Bereite anderen Menschen Freude🔅 . Erlebe bewusst die wunderschönen kleinen Dinge🔅 . Sei gütig🔅 . Umgebe Dich mit positiven Menschen🔅 . Lerne jeden Tag etwas Neues dazu🔅 . Nehme Dir bewusst Zeit für Dich🔅 . Achte auf Deinen Körper🔅 . . . #leben #glücklich ...
Kennst Du die 72 Stunden Regel? . Wenn Du etwas lernst in einem Seminar, bei einem Workshop etc. und Du fängt nicht innerhalb von 72 Stunden mit der Umsetzung an, wirst Du die Themen nicht mehr angehen und das Seminar nicht mehr aufarbeiten. . Ich habe genau diese Erfahrung gemacht. Aus diesem Grund plane ich mir direkt nach dem Seminar die Zeit ein und überarbeite meine Aufzeichnungen. Anschließend muss ich direkt mit der Umsetzung beginnen. . Welche Erfahrung hast Du damit gemacht? . . #motivation #entrepreneur ...
Neue Podcastfolge mit Dirk Kreuter im Interview.🎤 . Dirk Kreuter ist u. a. einer der erfolgreichsten Verkaufstrainer, Buchautor, Speaker of the year, Unternehmer. Sein Unternehmen ist den den vergangenen Jahren sehr stark gewachsen. In der Folge spricht er über seine Erfolgsgeheimnisse, Mitarbeiterführung, Marketing und Vertrieb. . Viel Spaß mit dieser Folge! Link in der Bio 🚀 . . . @dirkkreuter #vertrieb #verkaufen
Erfolg ist harte Arbeit! Stimmt diese Aussage? . Der Anteil Glück . Der italienische Wissenschaftler Alessandro Pluchino wollte hat herausgefunden, dass noch weitere Erfolgsfaktoren von Bedeutung sind. In einer Studie hat er zusammen mit seinen Kollegen von der Universität Catania herausgefunden, dass der Verlauf unserer Karrieren auch von Glück und Zufällen abhängt. . Glück ist nicht der alleinige Faktor. Die Daten zeigen, dass viele Menschen entscheidende Schritte zum beruflichen Erfolg verpassen, glückliche Zufälle und neue Wege gar nicht wahrnehmen, weil sie sich zu sehr auf die Optimierung ihres Könnens konzentrieren. . Talent ist kein Erfolgsgarant . Die Studie zeigt aber nicht ...
Something to think about! 💭 . Manchmal sind die Hindernisse nur in deinem Kopf. Wenn Du etwas erreichen willst, verfolge deinen eigenen Weg und starte SOFORT! ☝️ . . Wie willst Du sonst erfahren, ob etwas klappt oder nicht? Auf dem Weg zum Erfolg wirst Du über Hürden springen müssen. Das richtige Mindset ist die Grundlage für deinen erfolgreichen Weg! #stayalwayspositive . . Denk dran: Der Gründer von Starbucks - Howard Schultz - erhielt für seine Idee „Starbucks“ über 200 Absagen von Investoren. Er ließ sich nicht unterkriegen und glaubte stets an seine Vision. Das Ergebnis: Aktuell hat ...
Für kleine und mittelständische Unternehmen sind attraktive Arbeitgeber bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitern in der Region eine große Konkurrenz. . Darüber hinaus führen vor allem zu lange Einstellungs- verfahren dazu, dass Top-Kandidaten abspringen. . Im Rahmen der aktuellen Arbeitsmarktstudie von Robert Half wurden 702 Personalverantwortliche nach den drei größten Hindernissen bei der Gewinnung von Top-Talenten für ihr Unternehmen gefragt. Haupthindernis ist die Attraktivität von Wettbewerbern: Im Schnitt gaben 44 Prozent aller Befragten an, gute Kandidaten an andere Unternehmen zu verlieren, mit denen sie nicht konkurrieren könnten. . Kleinere und mittelständische Unternehmen können mit einer guten Unternehmenskultur und modernen ...
"Wende Dein Gesicht zur Sonne, dann fallen die Schatten hinter Dich." 🌞 - Sprichwort aus Uganda . Es läuft nicht immer so, wie man es gerne hätte. Rückschläge gehören dazu und sind wichtig. . Wir können daraus lernen und wir können unsere Einstellung verändern. Aus jeder Situation kann man etwas positives gewinnen - Du alleine entscheidest. 🙏 . Ich wünsche Dir einen tollen Sonntag 💥 . . #zitatderwoche #zitate
BIST DU SPONTAN❓ . Einfach mal wegfliegen. Ein Meeting einfach mal verschieben und sich den Stress nehmen. Sich einfach mal bei alten Freunden melden. Einfach mal Orte besuchen, an denen Du vorher noch nicht warst. Den Abend einfach durchfeiern, obwohl Du am nächsten Tag früh aufstehen musst. Einfach mal eine neue Frisur ausprobieren - einfach etwas wagen. 🤓 . Einfach kann so einfach sein, wenn Du es einfach machst ❗ . Die besten Abende sind meistens die, bei denen wir vorher keine Lust hatten, dorthin zu gehen. Und warum? Weil wir keine großen Erwartungen gehabt haben. . Erwartungen entstehen, ...
Happy Friday 😘🍀🚀 . Habt einen guten Start ins Wochenende 🤗 . . #wochenende #seineugierig
Lachen ist die beste Medizin😊 . Gibt es Probleme, versuche es mit Humor und lache einfach mal darüber. Manchmal geht es Dir danach schon viel besser. . Ich habe am vergangenen Wochenende folgende Übung kennengelernt. Eine Person schildert ein Problem und der Zuhörer lacht 20 Sec. herzhaft darüber. . Es ist schon interessant was das Lachen mit einem macht. Probiere es einfach mal aus. . . #lustig #humor
Unternehmer zu sein, ist kein Job, es ist eine Lebensweise. . Als Unternehmer bist Du immer sehr eng mit Deinem Unternehmen verbunden. Du widmest Deinem Unternehmen Deine volle Kraft und Aufmerksamkeit. Du brauchst Initiative, Mut, Phantasie und eine positive Einstellung. . Finde Deine Grenzen heraus und verlasse die Komfortzone. Wer sich ständig in seiner Komfortzone bewegt, kann sich nicht weiterentwickeln. Neue Dinge zu tun, auch Risiken einzugehen sind sehr wichtig, um Dich zu stärken und mutiger zu werden, Erfahrungen zu sammeln und Expertise in neuen Themenfeldern aufzubauen. . Lerne jeden Tag dazu und gehe mit offenen Augen und ...
Für kleine und mittelständische Unternehmen sind attraktive Arbeitgeber bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitern in der Region eine große Konkurrenz. . Darüber hinaus führen vor allem zu lange Einstellungs- verfahren dazu, dass Top-Kandidaten abspringen. . Im Rahmen der aktuellen Arbeitsmarktstudie von Robert Half wurden 702 Personalverantwortliche nach den drei größten Hindernissen bei der Gewinnung von Top-Talenten für ihr Unternehmen gefragt. Haupthindernis ist die Attraktivität von Wettbewerbern: Im Schnitt gaben 44 Prozent aller Befragten an, gute Kandidaten an andere Unternehmen zu verlieren, mit denen sie nicht konkurrieren könnten. . Kleinere und mittelständische Unternehmen können mit einer guten Unternehmenskultur und modernen ...
Und heute beginnt wieder eine neue Woche in 2019. . Vielleicht geht es Euch auch so wie mir. Ich hatte viele Ziele für dieses Jahr und es kam wie es kommen musste. Urlaub, viel Arbeit im Unternehmen, wichtige Projekte....📝 . Einige Ziele hatten keine Wichtigkeit und rückten in die Vergessenheit. Jetzt ist es an der Zeit, die Ziele einmal zu überdenken, anzupassen oder neu zu stecken. . Vielleicht waren Dir Deine Ziele ja auch nicht wichtig genug und es gibt andere Ziele, die an Bedeutung gewonnen haben. Stell Dir die Frage: . WAS ist mir WARUM wichtig❓Das WARUM spielt ...
Die Mitarbeiter kommen in ein Unternehmen, weil sie begeistert sind vom Unternehmen, von den Produkten, von ihrem ersten Eindruck. Von den Karrieremöglichkeiten, die sie sich versprechen. . Die meisten Mitarbeiter verlassen dann das Unternehmen wegen ihrem Vorgesetzten. Sie fühlen sich nicht richtig eingesetzt, nicht gefördert oder nicht verstanden. . Im heutigen War of Talents muss die Führungskraft den Mitarbeiter individuell fachlich und persönlich führen. . Entsprechend ihrer Kompetenzen weiterentwickeln und fördern. Die Mitarbeiter möchten gestalten und sich bei ihrer Arbeit weiterentwickeln. . Die Führungskraft hat es in den meisten Fällen in der Hand, ob ein Mitarbeiter motiviert bleibt oder ...
Die größte und beste Investitionen ist die Investitionen in deine Bildung. Sei neugierig, lese viel, höre Hörbücher, Podcasts, besuche Veranstaltungen und versuche jeden Tag dazuzulernen. Dein Wissen wird dich begleiten und es kann dir niemand nehmen. . Was tust du für deine Bildung? . #femaleleader #xperience